ABD’li telekom devi Verizon, Dan Schulman’ın CEO göreve gelmesinin ardından tarihinin en büyük işten çıkarma dalgasına hazırlanıyor. The Wall Street Journal'ın haberine göre şirket, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 15'ine denk gelen 15.000 çalışanla yollarını ayırmayı planlıyor.
Verizon cephesi resmi bir yorum yapmaktan kaçınırken; kaynaklar, işten çıkarmaların önümüzdeki hafta başlayabileceği belirtiliyor. İşten çıkarma planına ek olarak şirket, 180'e yakın kurumsal mağazasını franchise modeline dönüştürmeyi ve yönetim kadrosunu ise %20 küçültmeyi değerlendiriyor.
İşten çıkarma haberlerinin ardından Verizon hisseleri yaklaşık yüzde 1.5 yükseldi. Ancak şirket, son üç yılda yalnızca yüzde 8 değer kazanarak S&P 500 endeksinin oldukça gerisinde kalmış durumda.
Ekim ayı başında PayPal’dan transfer edilen Dan Schulman, Verizon’un uzun süredir baskı altında olan gelir yapısını “daha sade, daha çevik ve daha düşük maliyetli” bir modele dönüştürmeyi amaçladığını açıklamıştı.
AT&T ve T-Mobile’ın agresif indirimler ve takas kampanyalarıyla müşteri çektiği pazarda Verizon, üçüncü çeyrekte yalnızca 44 bin faturalı abone kazanarak rakiplerinin gerisinde kaldı. T-Mobile aynı dönemde 1 milyonun üzerinde yeni abone eklemeyi başardı.
CEO Schulman, fiyat artırma politikasına mesafeli yaklaşıyor ve büyümenin kalıcı olması için müşteri memnuniyetine odaklanacaklarını belirterek “Gelir artışımız fiyat zamlarına fazlasıyla bağlıydı. Abone büyümesi olmadan bu strateji sürdürülebilir değil" ifadesini kullanmıştı.
MoffettNathanson analisti Craig Moffett, Verizon’un müşteri kaybını durdurmak için pahalı telefon desteklerini artırmak zorunda kalacağını belirterek, “Asıl soru bunun finansmanının nasıl sağlanacağıydı. Şimdi yanıtını görmeye başlıyoruz,” dedi.
Geçtiğimiz son üç yılda yaklaşık 20 bin çalışanı işten çıkaran Verizon, geçtiğimiz yıl ise gönüllü ayrılma programıyla 4.800 kişiyle daha yollarını azaltmıştı.
Popüler İçerikler