Microsoft, “Gönüllü Ayrılma Teklifi” adını verdiği yeni bir program başlattı. Program kapsamında şirketin 223 bin kişilik iş gücünün yaklaşık yüzde 27'sine denk gelen 60 bin çalışana iş bırakma paketi sunuldu.
Teklif; ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan’da şirketin kademe sisteminde 70 ve altındaki seviyelerde yer alan çalışanları kapsıyor. Xbox, Windows, Copilot ve Finans birimleri programa dahil edildi. Paketin koşulları ise şirketin standart kıdem tazminatına benzer olacak. Çalışanların aralık ayı başına kadar karar vermesi gerekiyor.
Yeni program, yılın başında uygulanan gönüllü emeklilik programının devamı niteliğinde. Microsoft’un 51 yıllık tarihindeki ilk gönüllü ayrılma uygulaması olan ilk programda teklif alanların yüzde 30'undan fazlası şirketten ayrılmayı seçmişti. CNBC verilerine göre sektörde bu oran genellikle yüzde 3 ile 5 arasında kalıyor.
Son 18 ayda yaklaşık 20 bin çalışanının işine son veren Microsoft, gönüllü ayrılma modeliyle toplu işten çıkarmaların yarattığı sarsıntıyı yaşamadan iş gücünü küçültmeyi hedefliyor. Hamlenin arka planında ise şirketin yapay zeka için veri merkezlerine yaptığı yoğun yatırımların mali yapıya getirdiği yük bulunuyor; en azından Amerikan basınının iddiaları bu yönde.
Ek olarak, 60 bin sayısı kesin olarak işten çıkarılacak kişi sayısını değil, teklif alanların sayısını gösteriyor. Microsoft, kaç kişinin ayrılmasını beklediğini, paketin maliyetini ya da ne kadar tasarruf hedeflediğini açıklamadı.
Popüler İçerikler