Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık %2'sine denk gelen 4.800 çalışanını pazartesi günü işten çıkardı. Xbox'tan 1.600 çalışanın işine son veren şirket, çalışanlarıyla paylaştığı notta küçülme kararından kurumsal satış ve oyun biriminin etkileneceğini belirtti.
Microsoft'un İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği notta şu cümleleri kullandı.
Coleman, "İşimiz değişiyor çünkü etrafındaki dünya değişiyor. Teknolojinin inşa edilme, devreye alınma ve kullanılma biçimi, buradaki zamanım boyunca hiç olmadığı kadar hızlı dönüşüyor. Şirketler sektörlerinin değişip değişmeyeceğini seçemez; yalnızca onunla birlikte değişip değişmeyeceklerini seçebilirler."
Coleman, bugün kaldırılan pozisyonların "yapay zeka tarafından doldurulmadığını" vurgulasa da "yapay zekanın işin yapılma biçimini değiştirdiği doğru" ifadesini kullandı. Coleman'a göre günlük görevlerin bir kısmı artık otomatikleştirilebiliyor ve çalışanların sürekli öğrenmesini ve yeni beceriler kazanmasını gerektiriyor.
İşten çıkarmalar, Microsoft'un kısa süre önce 2.5 milyar dolar yatırımla kurduğu ve kurumsal yapay zeka dağıtımlarına odaklanan Frontier Company biriminin lansmanının ardından geldi. Bu tablo, yılın genelinde öne çıkan bir eğilimi yansıtıyor: İşten çıkarmalar, artan yapay zeka harcamalarıyla paralel ilerliyor.
Xbox CEO'su Asha Sharma'ya göre bugünkü 4.800 kesintinin 1.600'ü Xbox'ı etkileyecek; 2027 mali yılı boyunca birimde toplam yaklaşık 3.200 pozisyonun kaldırılması bekleniyor. Sharma, pazartesi günü çalışanlara gönderdiği e-postada süreci "Xbox tarihinin en kapsamlı yeniden yapılanması" olarak nitelendirdi.
"Bugün işimiz sağlıklı değil" diyen Sharma, birimin benzer platform ve yayıncılık işlerine kıyasla 3 ila 10 kat daha düşük marjlarla çalıştığını belirtti. Sharma'ya göre Game Pass abonelik servisi, içerik portföyünü büyütme ve çoklu platform yatırımları gibi hamlelerin hiçbiri beklenen hızda büyümedi; Xbox yeni ekipler ve yatırımlar eklerken ana iş zayıflamaya devam etti. Sharma, "Sektör şu anda tarihinin en ağır donanım kriziyle karşı karşıya. Xbox'ı sıfırlamak zorundayız" ifadelerini kullandı.
Yeniden yapılanma kapsamında Microsoft, dört oyun stüdyosunu yeni yönetim yapılarına devredecek. Compulsion Games ve Double Fine Productions bağımsız stüdyolara dönüşecek; Ninja Theory ve Undead Labs ise popüler oyunlarını tamamlayıp büyütmeleri için finansman desteğiyle yeni sahiplerine geçecek.
Xbox ayrıca yönetim kademelerini sertçe düzleştiriyor: Mevcut 14 yönetim katmanı en fazla beşe, hedefte ise üçe indirilecek. Bu kapsamda şirketin kıdemli yöneticilerinden Helen Chiang, içerik, donanım, platform ve servisler genelinde uçtan uca kâr-zarar yetkisiyle operasyon direktörlüğüne getirildi. Birimin yeni stratejisi, platform ölçeğinde getiri üretmeyen dağınık yaratıcı projelerden çekilip Minecraft'ın arkasındaki Mojang ve Candy Crush'ın sahibi King gibi temel stratejik alanlara odaklanmayı öngörüyor.
Xbox'taki kesintiler, oyun sektörünün üretken yapay zekanın yarattığı yeni fırsatlar karşısında küçüldüğü bir döneme denk geliyor. Google DeepMind, World Labs, General Intuition, Luma AI ve Runway gibi dünya modelleri geliştiren şirketler son bir yılda milyonlarca dolarlık yatırım aldı ve bu şirketlerin tamamı oyun alanını yakın vadeli bir ticarileşme fırsatı olarak görüyor.
Microsoft, pazartesi günkü kesintilerin yanı sıra çalışanları yeniden eğiterek veya yeni rollere yerleştirerek bünyede tutmanın yollarını aradığını açıkladı. Coleman, geçen yıl 4.000 çalışanın yeni rollere kaydırıldığını, bu ay da 500 kişinin daha bu kapsama alındığını söyledi.
Popüler İçerikler