Yapay zeka yarışında ipleri eline almak isteyen Meta, OpenAI’ın Zürih ofisini kuran üç kıdemli araştırmacıyı transfer ederek dikkat çeken bir hamle yaptı. Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov ve Xiaohua Zhai, Meta’nın gizli yürütülen “süper zeka” (superintelligence) birimine katıldı.
OpenAI CEO'su Sam Altman, geçtiğimiz hafta kardeşi Jack Altman'ın podcast yayında Meta'nın çalışanlara 100 milyon doları aşan maaş paketi teklifleriyle geldiğini açıklamıştı. Altman, OpenAI'ın en iyi çalışanlarının bu teklifi reddettiğini açıklasa da; Meta, işe alım stratejisinin meyvelerini toplamaya başladı.
Meta'nın işe alım politikası son dönemde teknoloji çevrelerinde sıkça konuşulan konulardan biri haline geldi. İddialara göre Meta CEO'su Mark Zuckerberg, işe alım sürecine doğrudan dahil olarak yüzlerce araştırmacıya WhatsApp'tan bizzat ulaşıyor.
Meta'nın yapay zeka sektöründeki varlığından tatmin olmayan Zuckerberg, "Recruiting Party 🎉" adını verdiği özel bir mesajlaşma grubu üzerinden süper zeka ekibin stratejisini yürütüyor. Buna ek olarak Palo Alto ve Lake Tahoe'deki malikanelerinde potansiyel adaylarla birebir görüşmeler gerçekleştiriyor.
Meta’nın yüksek maaş tekliflerinin yanı sıra; yüksek hisse senedi opsiyonları, kendi ekiplerini kurma özgürlüğü, dev veri altyapısı ve hesaplama kaynaklarına sınırsız erişim, Meta'nın öncelikli projelerinde lider pozisyonlar ve uzaktan çalışma esnekliği gibi avantajlar sunuyor.
Meta’nın son transferleri, sektördeki yetenek savaşının ne denli şiddetlendiğini gösteriyor. Google DeepMind, Anthropic, xAI gibi diğer oyuncular da benzer şekilde üst düzey araştırmacıları çekmek için benzer tekliflerle rekabete katılmış durumda.
Popüler İçerikler