Uçtan uca tedarik zinciri yönetimine ve lojistiğe odaklanan Flexport, yeniden yapılanma planlarının bir parçası olarak 600 çalışanının işine son verdi.
CEO Dave Clark'ın istifa edip şirketten aniden ayrılmasından sonra koltuğu yeniden devralan Flexport Kurucusu Ryan Petersen işleri düzene sokmak için %20 küçülmeye gitme kararı aldı. Düzinelerce iş başvurusunu iptal eden Petersen, maliyetleri kontrol altına almak için ofis alanlarını kiraya vermeye başladı.
Petersen, Flexport websitesinde bir yazısında ekip olarak şirketteki her rolü ve bunun müşteriler için önemli tedarik zinciri sorunlarını çözmede olan ilişkisini değerlendirdiklerini ve sonuç olarak çalışan sayısındaki bu azalmasının müşterilerine sundukları hizmeti etkilemeyeceğinden emin olduklarını söyledi.
Açıklamasında şirketin 1 milyar dolardan fazla nakit rezervine sahip olduğunu de belirten Flexport Kurucusu, "Bu değişikliğin ardından Flexport, önümüzdeki yılın sonunda kârlılığa geri dönmek için önümüzdeki fırsatlardan yararlanmak için artık harika bir konumda" dedi.
İşten çıkarma planlarından en çok hangi departmanın etkilendiği konusunda herhangi bir bilgi paylaşmayan Flexport cephesi, işten çıkarılan ABD'li çalışanlar için dokuz haftalık kıdem tazminatı, yıl sonuna kadar iki ay uzatılmış sağlık hizmeti ve göçmenlik hizmeti sunacaklarını açıkladı. Şirket, ayrıca işten çıkarılan çalışanların yeni iş bulmasına yardımcı olmak için işe alım uzmanlarından oluşan bir ekip kurduklarını belirtti.
Popüler İçerikler