General Motors (GM), bilgi teknolojileri departmanındaki çalışanlarının %10’undan fazlasını işten çıkarıyor. Yaklaşık 600 çalışanın etkilendiği yeniden yapılanma kapsamında şirket, geleneksel bilgi teknolojileri rollerini azaltırken yapay zeka ve veri mühendisliği alanlarında daha güçlü yetkinliklere sahip çalışanları işe almayı planlıyor.
Şirketin yeni stratejisi; yapay zeka yazılım geliştirme, veri analitiği, bulut mühendisliği, yapay zeka ajanları ve model geliştirme gibi alanlara odaklanıyor. GM’nin hedefi yalnızca yapay zeka araçlarını kullanan ekipler oluşturmak değil, doğrudan yapay zeka sistemleri geliştirebilen mühendislik ekiplerini büyütmek.
General Motors, 2025’te ürünlerden sorumlu yöneticiliğe getirilen Sterling Anderson’ın politikalar kapsamında teknoloji ekiplerini tek çatı altında toplamaya başlamış, bu süreçte bazı üst düzey yazılım yöneticileri şirketten ayrılmıştı. GM ayrıca Apple geçmişine sahip yapay zeka uzmanı Behrad Toghi’yi yapay zeka lideri olarak kadrosuna kattı.
Son dönemde birçok büyük teknoloji şirketi de verimlilik artışı ve yapay zeka entegrasyonu gerekçesiyle benzer küçülme adımları atarken; aynı zamanda yapay zeka alanındaki işe alımlarını artırıyor.
Popüler İçerikler