Birleşik Krallık merkezli fintech girişimi Monzo, çalışanlarının elindeki hisseleri satmasına olanak tanıyan ikincil piyasa satışının ardından değerlemesini 5.9 milyar dolara çıkardı.
Şirketler, çalışanları teşvik etmek, şirkete olan bağlılıklarını artırmak ve uzun vadeli performanslarını ödüllendirmek amacıyla belirli bir miktar hisse senedi opsiyonu veriyor. Bu opsiyonlar genellikle bir hakediş süresine (vesting period) tabi tutuluyor yani bir çalışan belli bir süre çalıştıktan sonra bu haklarını kazanmaya başlıyor. Hakediş süresini tamamlayan ya da belirli bir kısmını dolduran çalışanlar, hisselerini elinden çıkarabilir.
Birleşik Krallık merkezli Monzo, özel bir şirket olduğu için çalışanların hisselerini likiditeye dönüştürmesine olanak sağlamak ve yeni yatırımcılar kazanmak üzere ikincil piyasa satışı gerçekleştirdi. İddialara göre Singapur merkezli varlık fonu GIC ve ABD merkezli StepStone Group bu vesileyle ek hisseler satın aldı.
İkincil piyasa satışıyla ilgili görüşlerini paylaşan Monzo'nun CEO'su TS Anil, "Monzo hisselerine yönelik yatırımcı talebini karşılarken çalışanlara bir miktar likidite sağlayabilmek harika" dedi.
Geleneksel bankacılık hizmetlerinden farklı olarak tamamen dijital platformlar üzerinden hizmet veren Monzo; hesap açma, para transferleri ve harcama takibi gibi işlemleri hızlı ve kolay bir hale getiriyor. Mart ayında 340 milyon sterlin yatırım alan girişim, aynı turun uzantısı olarak mayıs ayında kasasına 190 milyon dolar daha koydu.
Mayıs ayında değerlemesini 5.2 milyar dolar olarak açıklayan şirket, Birleşik Krallık'taki yetişkin nüfusunun %20'sine ve işletmelerin yaklaşık %6'sına dijital bankacılık hizmeti verdiğini söylüyor. Avrupa'daki ayak izini genişletmek için yeni stratejiler yazan girişim, ABD'nin finans teknolojileri pazarına yön vermek istiyor.
Popüler İçerikler