Dosya depolama ve paylaşma hizmeti sunan Dropbox, organizasyon yapısını sadeleştirmek ve operasyonlarını ölçeklendirmek için global çapta küçülmeye gitme kararı aldı. İş gücünü yaklaşık %20 azaltan şirket, 528 çalışanın işine son verdi.
Web sitesi üzerinden çalışanlara gönderdiği bildiriyi paylaşan Dropbox kurucu ortağı ve CEO'su Drew Houston, "CEO olarak bu kararın ve bu karar yol açan koşulların tüm sorumluluğunu üstleniyorum ve değişiklikten etkilenenler için gerçekten üzgünüm" dedi.
Bu kararı almalarındaki gerekçelere değinen Houston, mevcut şirket yapılarının sürdürülebilir bir ölçelendirme stratejisi oluşturmak için uygun olmadığını belirtti. Ürünlere olan talep azlığına dikkat çeken Houston, organizasyon yapısının karmaşıklığı ve aşırı yönetim katmanlarının işleri yavaşlattığını söyledi.
Rakiplerinin gerisinde kaldıklarını ve müşterilere hak ettikleri hizmeti sunamadıklarına değinen Houston, daha verimli bir ekip yapısı tasarlarken aşırı yatırım yapılan veya düşük performansa sahip alanlarda işten çıkarmalar yaptıklarını dile getirdi.
Dropbox, işten çıkarılan çalışanlar için haftalık ek ücretle birlikte çalıştıkları her yıl için 16 haftalık ek ödeme ve 4. çeyrek hisse senedi kazanımlarını alacak. Sağlık ve aile izinleri de dahil olmak üzere kalan izin günleri için ödeme alacak olan çalışanlar, şirket tarafından sağlanan telefon, tablet ve dizüstü bilgisayar gibi cihazları da elinde tutabilecek.
Popüler İçerikler