Avustralya merkezli tasarım platformu Canva, son 10 yılda ilk kez büyümesinin yavaşlamasının ardından kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini duyurdu. Şirketin kurucu ortağı ve CEO'su Melanie Perkins tarafından açıklanan plan, toplam iş gücünün yaklaşık %22'sine karşılık gelen 1.271 çalışanı etkileyecek. Bazı çalışanların işine son verilirken bazılarının görevleri veya çalışma lokasyonları değiştirilecek.
Canva, yeniden yapılanma kapsamında ürün, büyüme ve platform ekiplerini tek bir organizasyon altında birleştirecek. Yönetim kademelerini azaltmayı ve ekipler arasındaki koordinasyonu güçlendirmeyi hedefleyen şirket, ürün geliştirme faaliyetlerinin daha büyük bölümünü Sidney'de toplayacak. Ayrıca Ocak 2027'den itibaren hibrit çalışanların haftada iki ila üç gün ofisten çalışması beklenecek.
Karar, Canva'nın büyüme beklentilerini aşağı yönlü revize ettiği bir dönemde geldi. Şirket, ağustos ayında 2026 yılına ilişkin gelir büyümesi tahminini %30'dan %20'ye düşürmüştü. Perkins, çalışanlara gönderdiği mesajda 2026'nın şirket açısından şimdiye kadarki en zorlu yıl olduğunu belirterek mevcut organizasyon yapısında küçük değişikliklerin yeterli olmayacağını vurguladı.
Yeniden yapılanma kapsamında işten ayrılacak çalışanlara en az altı aylık maaş ödemesi ve çeşitli kariyer destekleri sunulacak. Şirket ayrıca kendi girişimini kurmak isteyen eski çalışanlarına 10 bin dolara kadar finansal destek sağlayacak.
Canva'nın kararı, yapay zeka araçlarının tasarım ve yazılım sektöründeki rekabeti artırdığı bir dönemde açıklandı. Ancak şirket, yeniden yapılanmanın doğrudan yapay zekadan kaynaklandığını belirtmedi.
Popüler İçerikler