Apple, şirketteki 12 binden fazla kadın çalışana benzer pozisyonlarda görev alan erkek çalışanlara oranla daha az maaş verdiği gerekçesiyle Kaliforniya mahkemesinde dava edildi.
On yılı aşkın süredir Apple'da bulunan iki kadın çalışan tarafından açılan davada, teknoloji devinin mühendislik, pazarlama ve AppleCare bölümündeki kadın çalışanlarına yönelik maaş eşitsizliği yarattığını ve eksik ödeme yaptığı iddia edildi.
Maaş eşitsizliği ve cinsiyet ayrımcılık konularında zaman zaman eleştiri yağmuruna tutulan Apple, çalışanların maaşlarını daha önceki maaşlarına veya maaş beklentilerine göre belirliyor. Davacılar, performans değerlendirmelerini inceleyerek zam ve ikramiye oranlarına karar veren Apple'ın bu sistemde de kadınlara karşı önyargılı olduğu savundu.
Suçlamaların ardından basın açıklamasında bulunan teknoloji devi, "Apple, 2017,'den beri cinsiyetler atası ücret eşitliğini sağlıyor ve sürdürüyor. Her yıl bağımısız bir üçüncü parti uzmanla birlikte çalışarak her ekip üyesinin toplam ücretini inceliyor ve gerektiğinde ücret eşitliğini koruduğumuzdan emin olmak için ayarlamalar yapıyoruz" dedi.
Davacı olan kadın çalışanların avukatı Eve Cervantez, Apple'ın mevcut cinsiyetler arası ücret eşitsizliklerini sürdürdüğünü belirterek "Bu, Apple'daki kadın çalışanlar için kazanılamayan bir durum" cümlesini kurdu.
Popüler İçerikler