Apple, işe alımlarda vatandışlığa dayalı ayrımcılık yaptığı iddiası için 25 milyon dolar ödeyecek

ABD Adalet Bakanlığı (DOJ), Apple'ın ABD'de yaşayan yabancı uyruklu işçileri kalıcı olarak işe almasına olanak tanıyan Göçmenlik ve Vatandaşlık Yasasını ihlal ettiğini söyledi. Apple, iddiaları yalansa da hukuki cezalar için 6.75 milyon dolar, mağdur işçilere için ise 18.25 milyon dolar ödemeyi kabul etti.

Apple, işverenlerin şirketteki açık pozisyonlar için ilk olarak ABD'li çalışanları bir dizi prosedürden geçirmek zorunda olduğu ve aradığı kriterde ABD'li bir çalışan bulamadığı taktirde yabancı uyruklu başvuru sahipleri için çalışma sertifikası başvurusunda bulunabildiği PERM isimli federal programını izlememekle suçlanıyor.

Apple'ın ABD vatandaşlarının ve daimi oturma iznine sahip kişileri işe almadığını belirten ABD Adalet Bakanlığı (DOJ), teknoloji devinin standart uygulaması web sitesinde açık ilanlarını yayınlaması olmasına rağmen web sitesinde açık pozisyonlarının reklamını yapmadığı ve yalnızca fiziksel posta yoluyla başvuru yapmayı zorunlu kılmak gibi engeller oluşturduğunu söyledi.

Apple'ın açık pozisyonlara başvuran adayları federal yasa kapsamında gerektiği gibi değerlendirmediğini dile getiren ABD Adalet Bakanlığı (DOJ), "Bu daha az etkili işe alım prosedürleri, neredeyse her zaman çalışma izninin süresi dolmayan başvuru sahiplerinin PERM pozisyonlarına çok az başvuru yapmasıyla veya hiç başvuru yapmamasıyla sonuçlandı" dedi.

Apple, Çalışma Bakanlığı'nın düzenlemelerine uyduğunu inandığını söyleyerek Adalet Bakanlığı'nın iddialarını reddetse de yaptığı açıklamada, "Kasıtsız olarak Adalet Bakanlığı (DOJ) standardını takip etmediğimizi fark ettiğimizde endişelerini giderecek bir anlaşma yapmayı kabul ettik. Amerikalı işçileri iş almaya ve ABD'de büyümüye devam ederken çeşitli devlet kurumlarının gereksinimlerine uymak için sağlam bir iyileştirme planı oluşturduk" dedi.

Adalet Bakanlığı (DOJ) verdiği 25 milyon dolarlık para cezasına ek olarak Apple'ın PERM pozisyonlarını web sitesinde yayınlayarak ve başvuruları dijital olarak da kabul etmeye başlayarak tüm PERm pozisyonları için daha kapsamlı ile alımlar yapmasını şart koştu. Ayrıca resmi bir PERM işe alım politikası taslağı hazırlamasını ve PERM işe alımları ile başvuru sahiplerini yılda iki kez Adalet Bakanlığı'na bildirmesini istedi.