Uzun zamandır çalışanları ofiste çalışmaya ikna etmenin yollarını arayan Amazon'un Return-to-Hub (Merkeze Dönüş) politikasına ilişkin yeni belgeler ve epostalar basına sızdırıldı.
Yüz yüze çalışmanın daha iyi sonuçlar ortaya çıkardığına Amazon, ABD'deki çalışanları ilgilendiren yeni karar kapsamında çalışanların hub adı verilen belirlenmiş merkezi çalışma alanlarının yakınlarına taşınmalarını istiyor. Teknoloji devi; Seattle, New York, Houston, Austin ve Teksas'ta bulunan merkezlere taşınmayı reddeden çalışanlara şirket içinde bulundukları şehirde kalmalarına izin verecek yeni bir pozisyona geçmelerini ya da kendi istekleriyle şirketten ayrılmalarını bekliyor.
Amazon, Return-to-Hub politikası kapsamında bir merkeze katılmaya reddeden çalışanlara bulundukları şehirde kalmalarına izin verecek yeni bir ekip bulmaları için 60 günlük bir süre verecek. Belirtilen süre boyunca geçiş yapacak bir pozisyon bulamayan çalışanlar ise kendi istekleriyle işten ayrılmış sayılacak ve kıdem tazminatı almadan işten çıkarılacak.
Ağustos ayına kadar çalışanların bir karar varmasını bekleyen Amazon, yöneticilere yönelik kılavuza göre bazı çalışanların haftada 3 gün ofise gelmesini gerektirmeyen müşteri hizmetleri ve reklam satışları gibi uzaktan yapılabilecek rolleri için istisnalar sunacak.
Popüler İçerikler