ABD’li Verizon, şirket tarihinin en büyük işten çıkarma operasyonu kapsamında 13 binden fazla çalışanıyla yollarını ayırıyor.
Yeni CEO Dan Schulman’ın liderliğinde yürütülen yeniden yapılanma çerçevesinde, şirket sadece personel sayısını azaltmakla kalmayacak; ayrıca operasyonel süreçlerini sadeleştirmeyi, dış kaynak kullanımını önemli ölçüde kısmayı ve mağaza ağı üzerinde köklü değişim yapmayı hedefliyor.
Etkilenen çalışanların %80’inin gelecek ay ayrılacağını belirten şirketin hisseleri, açıklamanın ardından %1 oranında düştü.
Şirket, ABD’deki kurumsal mağazalarından 179 tanesini franchise modele dönüştürecek, bir mağazayı ise tamamen kapatacak.
Schulman, şirket içi yolladığı bir notta şu ifadeleri kullandı: “Mevcut maliyet yapımız yatırım yapma kabiliyetimizi sınırlıyor. Operasyonlarımızı basitleştirmeliyiz; çünkü içinde bulunduğumuz yapı müşteri deneyimimizi yavaşlatıyor, karmaşıklık yaratıyor.”
Verizon bu kararının doğrudan yapay zeka veya otomasyon kaynaklı olmadığını belirtiyor; şirket, etkilenen çalışanlara yönelik olarak 20 milyon dolar tutarında bir kariyer geçiş fonu kurulacağını da açıkladı.
Şirketin karşılaştığı zorluklar arasında, abonelik artışının beklenenden düşük olması ve rakiplerin agresif promosyonlar sunması gibi rekabet baskıları bulunuyor. Telekom devi, üçüncü çeyrekte yalnızca 44.000 yeni faturalı kablosuz abone kazanmış; yani rakiplerine kıyasla ciddi bir gerileme yaşamış.
Verizon 2024 sonunda ABD’de yaklaşık 100 bin çalışanı olduğunu açıklamıştı. Bu ölçekteki bir işten çıkarma hamlesi, şirketin iş gücü hattında büyük bir kırılma yaratmış olacak.
Şirket sözcüsü, "Bu, Verizon'un iletişim sağlayıcısı olarak liderliğini yeniden kazanmasına yardımcı olacak şekilde önceliklerimizi yeniden ayarlamak, yeniden yapılandırmak ve düzenlemek için bir fırsat" dedi.
Popüler İçerikler