ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), iddialara göre veri etiketleme ve veri yönetimi hizmetleri sunan yapay zeka girişimi Scale AI'ın Adil Çalışma Standartları Yasası'na (Fair Labor Standards Act- FLSA) uyumunu araştırmak için soruşturma başlattı.
Scale AI, geçtiğimiz yıl yaklaşık 14 milyar dolar değerleme üzerindenden 1 milyar dolar yatırım almıştı. Müşterileri arasında OpenAI, Toyota, Nvidia, Cohere, Uber ve OpenSea gibi isimleri sayan Scale AI, 2024 yılında Biden yönetimi sırasında açılan dosya çerçevesinde incelemeye alındı.
Peki nedir bu Adil Çalışma Standartları Yasası? 1938 yılında ABD'de yürürlüğe giren bu yasa, çalışma koşullarını düzenlemek amacıyla çıkarıldı. İşçilere ödenmesi gereken en düşük saatlik ücreti, işverenlerin çalışanların çalışma saatleri ve ücretleriyle ilgili belirli kayıtları tutmasını zorunlu kılıyor.
Scale AI sözcüsü Joe Osborne TechCrunch'a verdiği demeçte, soruşturmanın Scale AI'ın yapay zekayı oluşturma, test etme ve değerlendirme çalışmalarının Biden dönemindeki düzenleyiciler tarafından yanlış anlaşıldığını düşündüğünü söyledi.
İş modelini anlatmak için DOL ile kapsamlı bir çalışma yaptıklarını ekleyen Osborne, Scale AI'ın Amerikalılara diğer şirketlerden daha fazla yapay zekada çalışma fırsatı tanıdığını ve katkıda bulunanlardan gelen geri bildirimlerin olumlu olduğunu belirtti.
Soruşturmanın başlama sebebi ise Scale AI'ın biri Aralık 2024 diğeri Ocak 2025'te olmak üzere eski çalışanlar tarafından dava edilmesi. Söz konusu davalarda çalışanlar, düşük ücret aldıklarını ve çalışan yerine yüklenici olarak yanlış sınıflandırıldıkları, mesai ücreti ve hastalık izni alamadıklarını savundu.
Scale AI ise bu suçlamalara karşı çıkarak şirketin yasalara tam olarak uyduğunu ve ücret oranlarının yerel yaşam ücreti standartlarını karşılayacak ve aşacak düzeyde olmasını sağlamak için çalıştıklarını paylaştı.
Popüler İçerikler